Personalcontroller (m/w/d)

Dein Ding

Als erster Ansprechpartner bist Du für alle Fragen rund um das Thema Personalcontrolling zuständig. Zu Deinen Aufgaben gehören die Analyse wesentlicher Personalkennzahlen sowie die Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Kennzahlen und Reporting Instrumente sowie natürlich die Erstellung des monatlichen Personal Forecast und Ad hoc-Reports. Weitere Aufgaben sind die Erstellung von Rückstellungen und die Aufbereitung von Zahlen für unser Management. Du fungierst zudem als Ansprechpartner für unsere Wirtschaftsprüfer bzgl. aller HR-Themen und bist an einer stetigen Weiterentwicklung der SAP Funktionen interessiert. Dabei bist Du Teil eines professionellen und netten HR- und Finanzteams und somit alles andere als ein Einzelkämpfer, auch wenn Du das Thema Personalcontrolling nach einer fundierten Einarbeitung sehr eigenverantwortlich übernimmst. Je nach Auslastung und Bedarf arbeitest Du auch an internationalen Personalcontrolling Themen und Projekten mit. Falls Du Dir keine Tätigkeit in Vollzeit vorstellen kannst, bieten wir Dir auch die Möglichkeit die Position in Teilzeit auszuüben. 

Deine Argumente

/ Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit der Fachrichtung Controlling oder Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
/ Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Personalcontrolling
/ Idealerweise auch Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
/ Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Analytisches Denkvermögen
/ Sicherer Umgang mit dem SAP/HR Modul und den MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
/ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
/ Lösungsorientierung sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikations- und Präsentationsstärke
/ Flexibilität, Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Starttermin und Gehaltsvorstellung - und darauf, Dich kennen zu lernen!