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Dein Ding

Unser Geschäft ist das People Business, entsprechend wichtig sind die Mitarbeiter.

 Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Teams in Kerpen besetzt Du eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen: Du betreust die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zum Exit-Management. Du berätst im Tagesgeschäft unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von HR Prozessen. Dabei bist Du Teil eines professionellen und netten HR-Teams und somit alles andere als ein Einzelkämpfer, auch wenn Du das Thema Personalbetreuung nach einer fundierten Einarbeitung sehr eigenverantwortlich für Kerpen übernehmen wirst.

 Außerdem bist Du Ansprechpartner für unseren Betriebsrat und übernimmst immer mal wieder spannede HR-Projekte aus angrenzenden Bereichen.

Deine Argumente

/ Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d))

/ Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

/ Praxiserfahrungen mit SAP R/3 (HR) wünschenswert

/ Sehr gute Kenntnisse in MS Office

/ Gute Englischkenntnisse

/ Teamfähigkeit und hohe kommunikative und soziale Kompetenz

/ Eigeninitiative, Belastbarkeit, Dynamik und Flexibilität