HR Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

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Dein Ding

Unser Geschäft lebt von den Mitarbeitern, die es jeden Tag kreativ gestalten. Deine Aufgabe ist es, die richtigen Mitarbeiter für die verschiedensten Vakanzen zu finden und zu gewinnen. Du stellst dabei sicher, dass vom Erstkontakt bis zum Onboarding bei uns die Prozessteuerung reibungslos verläuft und unsere Bewerber eine gute „Candidate Experience“ erleben.

Das ist komplexer, als es auf den ersten Blick erscheint, denn es gibt bei uns sehr viele unterschiedliche Spezialisten und Fachbereiche. Und aufgrund unserer stetigen Entwicklung kommen laufend neue hinzu. Stellen schalten reicht da oft nicht aus. Die direkte Suche und Ansprache von potentiellen Kandidaten ist daher Teil Deiner Aufgabe, wie auch der sukzessive Ausbau Deines Netzwerkes. Du steuerst eigenverantwortlich alle Suchen und führst dabei laufend Vorstellungsgespräche mit Fachvorgesetzten aus den verschiedensten Bereichen. Das hilft Dir dabei, unsere spannende Agentur und die Kollegen besser kennenzulernen. Du planst wirksame Employer Branding Maßnahmen und setzt diese, mit dem Ziel unser Recruiting und die Retention nachhaltig zu stärken, um. In diesem Zusammenhang bist Du auch für die unternehmensweite Mitarbeiterbefragung zuständig.

Dabei bist Du Teil eines professionellen und netten HR-Teams. Schnittstellen in andere Teams hast Du auch außerhalb der Interviews, vor allem mit der Unternehmenskommunikation. Je nach Auslastung und Bedarf arbeitest Du auch an internationalen Recruiting-Themen mit und übernimmst HR-Projekte aus angrenzenden Bereichen.

Deine Argumente

/ Abgeschlossenes betriebswirtschaftlichen Studium oder eine kauf-männische Ausbildung

/ ErsteBerufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im Recruiting, oder im Employer Branding, gerne im Beratungsumfeld

/ Erfahrung im Umgang mit ATS-Tools und Suchen in Plattformen wie LinkedIn oder Xing

/ Kommunikationsstärke und Empathie

/ Wortgewandt und erfahren im Texten unterschiedlichster Stellenprofile

/ Kreativ und innovativ in der Suche nach neuen Wegen, Bewerbungen zu generieren

/ Schnelle Auffassungsgabe und somit rasches Verständnis aller involvierter Fachbereiche von Technik bis Gestaltung

/ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen und Charakteren

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Starttermin und Gehaltsvorstellung und darauf, Dich kennen zu lernen!

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